Durch deine Adern fließt Strom und du brennst für Elektromobilität?
Dann wartet dein nächster Job bereits auf dich!
Starte jetzt deine Karriere als:
Wir suchen dich!
Dein Platz bei uns ist noch frei!
Sei Teil unseres innovativen Teams und gestalte mit uns die Mobilität von morgen. Ob in der IT, im Projektmanagement oder in der Administration – entdecke jetzt deine Möglichkeiten. Gemeinsam setzen wir neue Maßstäbe, entwickeln kreative Lösungen und treiben die Zukunft der Mobilität voran. Deine Ideen und dein Engagement machen den Unterschied!
Das ist CarMedialab in 23 Sekunden
CarMedialab ist ein aufstrebendes Unternehmen in einem spannenden Markt. Wir suchen aufgeschlossene Talente, die bereit für neue Herausforderungen sind. Bei CarMedialab ist Eigeninitiative gefragt. Du hast die Möglichkeit, Dein Tätigkeitsfeld aktiv mitzugestalten. Bei uns wird Teamwork „groß geschrieben“. Neue Ideen und kreative Köpfe sind willkommen.
Das ist CarMedialab in 23 Sekunden
CarMedialab ist ein aufstrebendes Unternehmen in einem spannenden Markt. Wir suchen aufgeschlossene Talente, die bereit für neue Herausforderungen sind. Bei CarMedialab ist Eigeninitiative gefragt. Du hast die Möglichkeit, Dein Tätigkeitsfeld aktiv mitzugestalten. Bei uns wird Teamwork „groß geschrieben“. Neue Ideen und kreative Köpfe sind willkommen.
Extra Benefits
Bis zu 100% Remote
Regelmäßige Fortbildungen
Regelmäßiges Teambuilding
Nachhaltige Produkte
Zuschuss fürs Fitnessstudio
Tischtennis-Platte
Freie Getränke
Frisches Obst & Gemüse
Gutes Equipment
Bewerbung & Eingangsbestätigung
Gerne kannst du dich direkt über unsere Karriereseite bewerben, alternativ auch per Mail an jobs@carmedialab.com. Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du in der Regel innerhalb von 2 Werktagen eine Eingangsbestätigung. Nun bitten wir dich um ein klein wenig Geduld: Wir müssen deine Unterlagen prüfen und uns mit den zuständigen fachlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern abstimmen.
Feedback & Einladung
Innerhalb von 7-14 Werktagen melden wir uns in der Regel bei dir zurück. Sind wir von deiner Bewerbung überzeugt, laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch ein. Dort hast du die Chance, uns von deinen Fähigkeiten und deiner Motivation zu überzeugen.
Interview & erstes Kennenlernen
Alle Erstgespräche führen wir zunächst digital mit HR und dem Teamleiter der Fachabteilung. Hier klären wir die ersten Fragen. Nach dem Erstgespräch bekommst du innerhalb von einer Woche eine Rückmeldung ob ein 2. Gespräch stattfindet. Im Anschluss an das Vorstellungsgespräch gibt es – je nach Fachbereich oder Position – eine kurze Bewerbungsaufgabe und/oder ein erstes Kennenlernen im Team.
Vertragsangebot
Wir sind uns einig, du passt zu uns und wir zu dir? Dir gefällt der Spirit und du kannst dir vorstellen, dich bei uns wohlzufühlen? Prima, dann willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich ab dem Moment der Vertragsunterzeichnung bei uns wohl fühlst. Du bist herzlich eingeladen, bei unseren Teamevents oder Firmenveranstaltungen dabei zu sein. So haben dann beide Seiten eine gute Möglichkeit, sich in entspannter Atmosphäre näher kennenzulernen.
Onboarding
Vom ersten Tag an bist du ein vollwertiges Teammitglied im Unternehmen und wir heißen dich herzlich willkommen! Teil unserer gelebten Unternehmenskultur sind auch Mitarbeitendengespräche und regelmäßige Entwicklungsgespräche. Bereits nach 8 Wochen und nach den ersten 2 und 6 Monaten finden Feedbackgespräche mit deinem Fachbereichsleiter/deiner Fachbereichsleiterin und HR statt. So können wir sicherstellen, dass du dich bei uns wohlfühlst und alles zur allgemeinen Zufriedenheit läuft.
Häufig gestellte Fragen
Wir leben Unternehmensweit die „Duz-Kultur“ und sprechen Kandidatinnen und Kandidaten auch in unseren Schriftverkehr mit „Du“ an. Spätestens in unserem ersten Gespräch bieten wir immer das „Du“ an und freuen uns darüber von Kandidatinnen und Kandidaten auch gleich mit dem Vornamen angesprochen zu werden.
- Informationen über frühestmöglichen Eintrittstermin & Gehaltsvorstellungen
- Lebenslauf: aussagekräftig, vollständig, chronologisch und sinnvoll gegliedert
- Bewerbungsfoto (optional)
- Anschreiben (optional): Ein aussagekräftiger Lebenslauf ist uns wichtiger als ein standardisiertes Anschreiben. Deshalb kannst du dich bei uns auf eine ausgeschriebene Stelle, wenn du möchtest, gerne auch ohne Anschreiben bewerben.
- Relevante (Arbeits-)Zeugnisse und Zusatzqualifikationen
- Tipps fürs Vorstellungsgespräch:
- Es geht darum herauszufinden, ob wir zueinander passen und ob Du Dich bei uns wohlfühlen und entfalten kannst – also sei deshalb ehrlich und authentisch.
- Tipps für virtuelle Vorstellungsgespräche:
- Kamera, Mikrofon, stabile Internetverbindung
- Ruhige Umgebung
Die Einfahrt zum Besucherparkplatz des TRIWO Technoparks befindet sich auf der rechten Seite vor der Bahnunterführung (Navigationsadresse: Werner-von-Siemens-Straße 8, 76646 Bruchsal). Sollte die Schranke geschlossen sein, betätige die Klingel. Die Räume von CarMedialab befinden sich auf der anderen Straßenseite in Gebäude 5112 im 4. Stock. Der Eingang ist barrierefrei.
Deine Bewerbung wird bei uns vertraulich behandelt. Wir verwalten Unterlagen in einem geschützten Bewerbungsmanager-System, worauf ausschließlich berechtigte Personen Zugriff erhalten. Einzelheiten zum Datenschutz bei CarMedialab findest du auch in unserer Datenschutzerklärung.
Uns ist wichtig, dass du dich wohlfühlst. Einen festen Dresscode gibt es also nicht.
Das denken deine neuen Kollegen über CarMedialab
Maximilian
Annalena
Fabian
Theo
Jan
Rupak
Public Transport
Mit unserer Soft- und Hardware werden Busflotten effizienter und nachhaltiger.
Automotive Engineering
Mit unseren leistungsfähigen Datenloggern entwickeln Automobilhersteller Ihre Fahrzeuge.